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{\title JUNTA DE PERSONAL DE ADMINISTRACION Y SERVICIOS}{\author Pabellon de Gobierno}{\operator Servicio de Rectorado}{\creatim\yr2001\mo9\dy19\hr12\min54}{\revtim\yr2002\mo1\dy28\hr13\min26}{\printim\yr2002\mo1\dy28\hr11\min42}{\version3}{\edmins114}
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\fs20\lang3082\langfe3082\cgrid\langnp3082\langfenp3082 {\b\f4\cgrid0 Junta del P.A.S
\par }}{\footerl \pard\plain \s15\qr \li0\ri0\widctlpar\tqc\tx4252\tqr\tx8504\pvpg\phpg\posx5378\posy15876\absw576\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 \fs20\lang3082\langfe3082\cgrid\langnp3082\langfenp3082 {\field{\*\fldinst {\cs16 PAGE  }}{\fldrslt {
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\par }\pard \s15\ql \li0\ri0\widctlpar\tqc\tx4252\tqr\tx8504\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {
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\fs20\lang3082\langfe3082\cgrid\langnp3082\langfenp3082 {\b\f4\cgrid0 JUNTA DE PERSONAL DE ADMINISTRACION Y SERVICIOS. REGLAMENTO 
\par }\pard \qj \li0\ri0\widctlpar\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\b\f4\cgrid0 PRELIMINAR
\par }\pard \qj \fi1134\li0\ri0\sb240\widctlpar\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\f4\cgrid0 Art. 1.- La Comisi\'f3n de Personal es el \'f3rgano representativo y colegiado de todo el Personal de Administraci\'f3n para defensa de sus intereses.
\par Art. 2.- La Comisi\'f3n de Personal estar\'e1 formada por un n\'famero de personas proporcional, seg\'fan lo establecido al efecto en el Estatuto del Trabajador. Sus miembros ser\'e1
n elegidos por todos los funcionarios mediante sufragio personal, directo, libre y secreto.
\par Ser\'e1n electores y elegibles, todos los funcionarios de la Universidad de Le\'f3n.
\par Art. 3.- La duraci\'f3n del mandato de la Comisi\'f3n de Personal ser\'e1 de dos a\'f1os.
\par Art. 4.1.- Los representantes podr\'e1n ser revocados durante su mandato por decisi\'f3n de las personas que los han elegido mediante asamblea convocada al efecto a instancia de un tercio, como m\'ednimo de sus electores y por mayor\'ed
a absoluta de estos mediante sufragio personal, libre, directo y secreto.
\par 2.- En caso de producirse vacante por cualquier causa, \'e9sta se cubrir\'e1 autom\'e1ticamente por el funcionario que hubiere obtenido en la votaci\'f3n un n\'famero de votos inmediatamente inferior al \'faltimo de los elegidos. El sustituto lo ser\'e1
 por el tiempo que reste de mandato.
\par 3.- Las sustituciones, revocaciones, dimisiones y extinciones de mandato se comunicar\'e1n a la Asamblea y al Gerente.
\par }\pard \qj \li0\ri0\sb240\widctlpar\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\b\f4\cgrid0 ELECCION DE LA COMISION DE PERSONAL
\par }\pard \qj \fi1134\li0\ri0\sb240\widctlpar\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\f4\cgrid0 Art. 5.- Terminado el per\'edodo de dos a\'f1os, la Asamblea elegir\'e1 a tres personas que formar\'e1n la Mesa Electoral, poni\'e9
ndolo en conocimiento del Gerente de la Universidad, el cual remitir\'e1, en el plazo de tres d\'edas, a los componentes de la Mesa el Censo de los funcionarios de la Universidad.
\par Art. 6.- La Mesa Electoral cumplir\'e1 las siguientes funciones:
\par - Har\'e1 publico el Censo de todos los funcionarios
\par }\pard \qj \fi1134\li0\ri0\widctlpar\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\f4\cgrid0 - Se\'f1alar\'e1 la fecha de votaci\'f3n.
\par - Recibir\'e1 y proclamar\'e1 las candidaturas que se presenten.
\par }\pard \qj \fi1134\li0\ri0\sb240\widctlpar\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\f4\cgrid0 Los plazos para cada uno de los actos ser\'e1n se\'f1alados por la Mesa con criterios de racionalidad y seg\'fa
n lo aconsejen las circunstancias, pero en todo caso, entre su constituci\'f3n y la fecha de las elecciones, no mediar\'e1n m\'e1s de quince d\'edas.
\par Art. 7.- La Mesa resolver\'e1 cualquier incidencia o reclamaci\'f3n relativa a inclusiones, exclusiones o correcciones en el Censo de funcionarios, as\'ed como en la proclamaci\'f3n de candidaturas que se presenten hasta 24 horas despu\'e9
s de haber finalizado los plazos respectivos.
\par }\pard \qj \li0\ri0\sb240\widctlpar\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\b\f4\cgrid0 VOTACION
\par }\pard \qj \fi1134\li0\ri0\sb240\widctlpar\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\f4\cgrid0 Art. 8.- El acto de votaci\'f3n se efectuar\'e1 en un Centro de la Universidad y durante la jornada laboral, tendi\'e9
ndose en cuenta las normas que regulan el voto por correo.
\par Art. 9.- El Gerente facilitar\'e1 los medios precisos para el normal desarrollo de la votaci\'f3n y de todo el proceso electoral.
\par Art. 10.1.- El voto ser\'e1 libre, secreto, personal y directo, deposit\'e1ndose las papeletas en urnas cerradas. Inmediatamente despu\'e9s de celebrada la votaci\'f3n, la Mesa electoral proceder\'e1 p\'fa
blicamente al recuento de votos mediante la lectura por el Presidente  en voz alta de las papeletas.
\par 2. Del resultado del escrutinio se levantar\'e1 acta en la que se incluir\'e1n las incidencias y protestas habidas en su caso. Una vez redactada el acta, ser\'e1 firmada por los componentes de la Mesa.
\par 3. El resultado de la votaci\'f3n se publicar\'e1 en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales de la Universidad y en los de todos los Centros.
\par }\pard \qj \li0\ri0\sb240\widctlpar\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\b\f4\cgrid0 CONSTITUCION DE LA COMISION
\par }\pard \qj \fi1134\li0\ri0\sb240\widctlpar\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\f4\cgrid0 Art.11.- La Comisi\'f3n, una vez hecho publico sus nombres, se reunir\'e1n para elegir de entre ellos un Presidente y un Secretario, que lo ser\'e1
n a su vez de la Asamblea General.
\par Art. 12.- La Comisi\'f3n de Personal, ser\'e1 convocada por el Presidente, siempre que tenga alg\'fan asunto que tratar. Tambi\'e9n podr\'e1 reunirse a petici\'f3
n de una tercera parte de sus miembros, y, en cualquier caso, ante circunstancias extraordinarias o urgentes. No obstante, se reunir\'e1 en sesi\'f3n ordinaria, al menos, una vez al mes. 
\par Siempre que las reuniones se celebren durante el horario de la jornada laboral, deber\'e1 solicitarse, previamente, a Gerencia la oportuna autorizaci\'f3n.
\par }\pard \qj \li0\ri0\sb240\widctlpar\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\b\f4\cgrid0 COMPETENCIAS DE LA COMISION DE PERSONAL
\par }\pard \qj \fi1134\li0\ri0\sb240\widctlpar\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\f4\cgrid0 Art.13.- La Comisi\'f3n de Personal tendr\'e1 las siguientes competencias:
\par }\pard \qj \li1701\ri0\sb240\widctlpar\faauto\adjustright\rin0\lin1701\itap0 {\f4\cgrid0 a) Negociar las condiciones de trabajo del PAS.
\par }\pard \qj \li1701\ri0\widctlpar\faauto\adjustright\rin0\lin1701\itap0 {\f4\cgrid0 b) Promover cursos de perfeccionamiento encaminados a la formaci\'f3n profesional del personal.
\par c) Asesorar a la Gerencia sobre ampliaciones o modificaciones de la plantilla del PAS.
\par d) Participar en adjudicaci\'f3n de puestos de trabajo, jefaturas, niveles, gratificaciones por servicios extraordinarios, complementos de productividad y dedicaciones a tiempo completo.
\par e) Participar y, en su caso, proponer los concursos de traslado dentro de la Universidad.
\par f) Conocer los sistemas que permitan un control efectivo del rendimiento del PAS.
\par g) Proponer y, en su caso, ser informados sobre las posibles modificaciones del organigrama de la Universidad.
\par h) Participar en la gesti\'f3n de obras sociales establecidas en la Universidad en beneficio del PAS.
\par i) Elevar al \'f3rgano correspondiente cualquier queja sobre cuestiones que, a petici\'f3n del interesado, puedan afectar a sus derechos laborales o profesionales.
\par j) Conocer el funcionamiento y resoluciones que se acuerden en las Comisiones existentes en la Universidad. Asimismo propondr\'e1 las personas del PAS, elegidas en la Asamblea General, que formen parte de ellas.
\par k) Participar en la creaci\'f3n, modificaci\'f3n y supresi\'f3n de las Unidades org\'e1nicas de la Gerencia.
\par l) Ser informada de aperturas y resoluciones de expedientes disciplinarios al PAS.
\par m) Formular, en los supuestos de graves discrepancias del PAS con la gesti\'f3n del Gerente y de la Junta de Gerencia en materia de personal, las correspondientes quejas.
\par n) La comisi\'f3n de Personal ser\'e1 consultada preceptivamente  por el \'f3rgano correspondiente de:
\par - Concursos de traslado generales.
\par - Traslados forzosos de los funcionarios.
\par - Sistemas de selecci\'f3n de personal
\par \'f1) Y, en general, ser informado y consultado en todos los temas y cuestiones que, directa o indirectamente, tengan o puedan tener repercusi\'f3n en las relaciones de trabajo.
\par }\pard \qj \li0\ri0\sb240\widctlpar\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\b\f4\cgrid0 DISPOSICION FINAL
\par }\pard \qj \fi1134\li0\ri0\sb240\widctlpar\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\f4\cgrid0 El presente Reglamento entrar\'e1 en vigor a partir del d\'eda trece de diciembre de mil novecientos ochenta y cinco, en el que la Comisi\'f3
n Delegada de la Junta de Gobierno dio su aprobaci\'f3n definitiva, comunic\'e1ndoselo a los restantes miembros de la Junta de Gobierno.
\par }\pard \ql \li0\ri0\widctlpar\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\f4\cgrid0 
\par }}