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\par }\pard\plain \s19\ql \li0\ri0\widctlpar\tqc\tx4252\tqr\tx8504\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 \f1\fs20\lang1034\langfe3082\cgrid\langnp1034\langfenp3082 {\b\fs18 
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\par }\pard \s20\ql \li0\ri360\widctlpar\tqc\tx4252\tqr\tx8504\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin360\lin0\itap0 {
\par 
\par }\pard\plain \s2\qc \li0\ri0\keepn\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\outlinelevel1\adjustright\rin0\lin0\itap0 \b\f29\fs18\lang1034\langfe3082\cgrid\langnp1034\langfenp3082 {\fs14 MANUAL DE NORMAS.RECTORADO.UNIVERSIDAD DE LE\'d3N
\par }\pard\plain \ql \li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 \f1\fs20\lang1034\langfe3082\cgrid\langnp1034\langfenp3082 {
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{\*\pnseclvl5\pndec\pnstart1\pnindent720\pnhang{\pntxtb (}{\pntxta )}}{\*\pnseclvl6\pnlcltr\pnstart1\pnindent720\pnhang{\pntxtb (}{\pntxta )}}{\*\pnseclvl7\pnlcrm\pnstart1\pnindent720\pnhang{\pntxtb (}{\pntxta )}}{\*\pnseclvl8
\pnlcltr\pnstart1\pnindent720\pnhang{\pntxtb (}{\pntxta )}}{\*\pnseclvl9\pnlcrm\pnstart1\pnindent720\pnhang{\pntxtb (}{\pntxta )}}\pard\plain \qj \fi360\li0\ri0\widctlpar\brdrt\brdrsh\brdrs\brdrw90\brsp20 \brdrl\brdrsh\brdrs\brdrw90\brsp80 \brdrb
\brdrsh\brdrs\brdrw90\brsp20 \brdrr\brdrsh\brdrs\brdrw90\brsp80 \aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 \f1\fs20\lang1034\langfe3082\cgrid\langnp1034\langfenp3082 {\b\i\fs36\lang3082\langfe3082\langnp3082 INSTRUCCI\'d3
N SOBRE JORNADA Y HORARIO DEL PERSONAL DE ADMINISTRACI\'d3N Y SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD DE LE\'d3N.
\par }\pard \qj \fi360\li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par 
\par }\pard \qj \li0\ri0\widctlpar\brdrt\brdrsh\brdrs\brdrw45\brsp20 \brdrl\brdrsh\brdrs\brdrw45\brsp80 \brdrb\brdrsh\brdrs\brdrw45\brsp20 \brdrr\brdrsh\brdrs\brdrw45\brsp80 \aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {
\b\i\fs28\lang3082\langfe3082\langnp3082 1. DESEMPE\'d1O DE LAS TAREAS DEL PUESTO DE TRABAJO
\par }\pard \qj \fi360\li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par La presencia f\'edsica en el puesto de trabajo es s\'f3lo un requisito para permitir el desempe\'f1o de las funciones asignadas, pero el objetivo esencial es la realizaci\'f3n eficaz y eficiente del trabajo que cada cual tiene asignado.
\par 
\par Para conseguir este objetivo, han de recordarse algunos criterios obvios de actuaci\'f3n:
\par 
\par {\listtext\pard\plain\f3 \loch\af3\dbch\af0\hich\f3 \'b7\tab}}\pard \qj \fi-360\li720\ri0\widctlpar\jclisttab\tx720\aspalpha\aspnum\faauto\ls25\adjustright\rin0\lin720\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 El trabajo debe comenzar al inicio de la
 jornada, sin que sean admisibles otras actividades, y debe extenderse hasta la finalizaci\'f3n de la jornada, sin que sean admisibles ceses anticipados.
\par }\pard \qj \li360\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin360\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par {\listtext\pard\plain\f3 \loch\af3\dbch\af0\hich\f3 \'b7\tab}}\pard \qj \fi-360\li720\ri0\widctlpar\jclisttab\tx720\aspalpha\aspnum\faauto\ls25\adjustright\rin0\lin720\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 La \'fanica salida autorizada con car\'e1
cter general durante la jornada es la pausa de descanso, y no debe exceder de treinta minutos.
\par }\pard \qj \li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par {\listtext\pard\plain\f3 \loch\af3\dbch\af0\hich\f3 \'b7\tab}}\pard \qj \fi-360\li720\ri0\widctlpar\jclisttab\tx720\aspalpha\aspnum\faauto\ls25\adjustright\rin0\lin720\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
El resto de las salidas, precisan autorizaci\'f3n expresa del responsable de la Unidad y deben estar debidamente justificadas.
\par }\pard \qj \li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par }\pard \qj \li360\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin360\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par }\pard \qc \li0\ri0\widctlpar\brdrt\brdrsh\brdrs\brdrw45\brsp20 \brdrl\brdrsh\brdrs\brdrw45\brsp80 \brdrb\brdrsh\brdrs\brdrw45\brsp20 \brdrr\brdrsh\brdrs\brdrw45\brsp80 \aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {
\b\i\fs28\lang3082\langfe3082\langnp3082 2. DURACI\'d3N DE LA JORNADA
\par }\pard \qj \li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par }\pard \qj \fi360\li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 La duraci\'f3n de la jornada del personal de administraci\'f3n y servicios es de 35 horas semanales.
\par }\pard \qj \li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par 
\par }\pard \qc \li0\ri0\widctlpar\brdrt\brdrsh\brdrs\brdrw45\brsp20 \brdrl\brdrsh\brdrs\brdrw45\brsp80 \brdrb\brdrsh\brdrs\brdrw45\brsp20 \brdrr\brdrsh\brdrs\brdrw45\brsp80 \aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {
\b\i\fs28\lang3082\langfe3082\langnp3082 3. TIPOS DE JORNADA
\par }\pard \qj \fi360\li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par El PAS de la Universidad de Le\'f3n realizar\'e1 la jornada y horario que se ajuste a las necesidades del servicio de la Unidad en que se halle destinado.
\par }\pard \qj \li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par }\pard \qj \fi360\li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 Los tipos de jornada que se hallan vigentes son los aplicables a cada Unidad y a su personal.
\par }\pard \qj \li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par }\pard \qj \fi360\li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 El desarrollo de esas jornadas y horarios se regir\'e1, salvo autorizaci\'f3
n de Gerencia por razones de servicio, por las siguientes normas:
\par }\pard \qj \li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par 
\par {\listtext\pard\plain\b\i\f1 \hich\af1\dbch\af0\loch\f1 3.1.\tab}}\pard \qj \fi-720\li1080\ri0\widctlpar\brdrt\brdrs\brdrw5\brsp20 \brdrl\brdrs\brdrw5\brsp80 \brdrb\brdrs\brdrw5\brsp20 \brdrr\brdrs\brdrw5\brsp80 
\jclisttab\tx1080\aspalpha\aspnum\faauto\ls17\ilvl1\adjustright\rin0\lin1080\itap0 {\b\i\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 Jornada continuada de ma\'f1ana o de tarde  
\par }\pard \qj \li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par }\pard \qj \fi360\li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 Debe realizarse entre las 7,45 y las 15,15 horas, si es de ma\'f1ana;  o entre las 14,30 y las 22 horas, si es de tarde.
\par }\pard \qj \li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par 
\par {\listtext\pard\plain\b\i\f1 \hich\af1\dbch\af0\loch\f1 3.2.\tab}}\pard \qj \fi-720\li1080\ri0\widctlpar\brdrt\brdrs\brdrw5\brsp20 \brdrl\brdrs\brdrw5\brsp80 \brdrb\brdrs\brdrw5\brsp20 \brdrr\brdrs\brdrw5\brsp80 
\jclisttab\tx1080\aspalpha\aspnum\faauto\ls17\ilvl1\adjustright\rin0\lin1080\itap0 {\b\i\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 Jornada de turnos}{\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par }\pard \qj \li360\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin360\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082  
\par }\pard \qj \fi360\li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 El personal de Conserjer\'ed
as, Biblioteca Universitaria, Servicio de Deportes y Tiempo Libre y el de las restantes Unidades en que se precise, cuando no tengan expresamente asignado otro horario, o no hayan realizado otra distribuci\'f3
n, acorde con las necesidades del servicio y por acuerdo entre los afectados, realizar\'e1n su jornada en r\'e9gimen de turnos rotatorios de ma\'f1ana y de tarde.
\par 
\par  El turno de ma\'f1ana se realizar\'e1 entre las 7,45 y las 15,15 horas. El de tarde, entre las 14,45 y las 22 horas. 
\par 
\par Estos turnos afectar\'e1n a todo el personal de la Unidad, laboral o funcionario, en igualdad de condiciones.
\par 
\par }\pard \qj \li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 \tab Cuando este personal deba realizar funciones de apertura o cierre del edificio, la jornada se realizar\'e1
 entre las 7,30  y las 15 horas y entre las 14,30 y las 22 horas. 
\par 
\par }\pard \qj \fi360\li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 A estos efectos, se establece que el horario general de todos los edificios de la Universidad ser\'e1 de 7,30 a 22 horas.
\par }\pard \qj \li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par \tab 
\par {\listtext\pard\plain\b\i\f1 \hich\af1\dbch\af0\loch\f1 3.3.\tab}}\pard \qj \fi-720\li1080\ri0\widctlpar\brdrt\brdrs\brdrw5\brsp20 \brdrl\brdrs\brdrw5\brsp80 \brdrb\brdrs\brdrw5\brsp20 \brdrr\brdrs\brdrw5\brsp80 
\jclisttab\tx1080\aspalpha\aspnum\faauto\ls17\ilvl1\adjustright\rin0\lin1080\itap0 {\b\i\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 Jornada de ma\'f1ana y tarde del personal laboral
\par }\pard \qj \li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par }\pard \qj \fi360\li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 Debe realizarse de lunes a viernes, en dos periodos, uno de ma\'f1ana y otro de tarde, separados entre s\'ed
 por otro periodo de una  duraci\'f3n m\'ednima de 1 hora y 30 minutos.
\par 
\par  La interrupci\'f3n de la jornada entre el periodo de ma\'f1ana y el de tarde no ser\'e1 con car\'e1cter general superior a dos horas.
\par 
\par  En todo caso, la realizaci\'f3n de esta jornada comportar\'e1 la prestaci\'f3n de servicios en horario de tarde durante un m\'ednimo de ocho horas semanales.
\par }\pard \qj \li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par }\pard \qj \fi360\li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 El horario concreto de cada persona se establecer\'e1 en funci\'f3n de las necesidades del servicio.
\par }\pard \qj \li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par 
\par }\pard \qj \li0\ri0\widctlpar\brdrt\brdrs\brdrw5\brsp20 \brdrl\brdrs\brdrw5 \brdrb\brdrs\brdrw5\brsp20 \brdrr\brdrs\brdrw5\brsp80 \aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\b\i\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 \tab 
3.4. Jornada en periodos de horario reducido
\par }\pard \qj \li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par \tab En periodos de horario reducido, se realizar\'e1n las jornadas y horarios que se establezcan en el Calendario Laboral, adapt\'e1ndolos a las necesidades del servicio, con reducci\'f3n proporcional de las horas trabajadas. 
\par 
\par 
\par }\pard \qc \li0\ri0\widctlpar\brdrt\brdrsh\brdrs\brdrw45\brsp20 \brdrl\brdrsh\brdrs\brdrw45\brsp80 \brdrb\brdrsh\brdrs\brdrw45\brsp20 \brdrr\brdrsh\brdrs\brdrw45\brsp80 \aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {
\b\i\fs28\lang3082\langfe3082\langnp3082 4. REGISTRO DE ENTRADAS Y SALIDAS EN EL CENTRO DE TRABAJO
\par }\pard \qj \li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par 
\par 
\par }\pard \qj \li0\ri0\widctlpar\brdrt\brdrs\brdrw5\brsp20 \brdrl\brdrs\brdrw5\brsp80 \brdrb\brdrs\brdrw5\brsp20 \brdrr\brdrs\brdrw5\brsp80 \aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\b\i\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 \tab 
4.1. Tarjeta individual de control horario
\par }\pard \qj \li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par }\pard \qj \fi360\li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 Todo el personal de administraci\'f3n y servicios de la Universidad debe poseer una tarjeta indiv
idual de control horario, que le ser\'e1 entregada a su ingreso por el Servicio de Recursos Humanos. 
\par 
\par Si la tarjeta se extrav\'eda o deteriora, debe solicitarse otra de forma inmediata al Servicio de Recursos Humanos. Si se encuentra la extraviada, es conveniente devolver la que le fue entregada.
\par }\pard \qj \li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par }\pard \qj \fi360\li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 Con esta tarjeta, todo el PAS deber\'e1
 registrar sus entradas y salidas del centro de trabajo, de acuerdo con las siguientes normas:
\par }\pard \qj \li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par {\pntext\pard\plain\f14 \loch\af14\dbch\af0\hich\f14 \'a7\tab}}\pard \qj \fi-360\li360\ri0\widctlpar\jclisttab\tx360{\*\pn \pnlvlblt\ilvl0\ls3\pnrnot0\pnf14\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb \'a7}}
\aspalpha\aspnum\faauto\ls3\adjustright\rin0\lin360\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 El registro debe realizarse en el terminal del edificio en que se presta servicio.
\par {\pntext\pard\plain\f14 \loch\af14\dbch\af0\hich\f14 \'a7\tab}}\pard \qj \fi-360\li360\ri0\widctlpar\jclisttab\tx360{\*\pn \pnlvlblt\ilvl0\ls3\pnrnot0\pnf14\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb \'a7}}
\aspalpha\aspnum\faauto\ls3\adjustright\rin0\lin360\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 Cuando en el edificio no haya terminal, o no funcione, se registrar\'e1n en aquel que la Gerencia determine por razones de proximidad.
\par {\pntext\pard\plain\f14 \loch\af14\dbch\af0\hich\f14 \'a7\tab}}\pard \qj \fi-360\li360\ri0\widctlpar\jclisttab\tx360{\*\pn \pnlvlblt\ilvl0\ls3\pnrnot0\pnf14\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb \'a7}}
\aspalpha\aspnum\faauto\ls3\adjustright\rin0\lin360\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 De no existir terminal pr\'f3ximo, o cuando cualquiera de los terminales est\'e9 averiado, se firmar\'e1n Partes de Entrada y Salida del
 Centro,  al principio y final de la jornada ( Anexo 2).
\par }\pard \qj \li0\ri0\widctlpar{\*\pn \pnlvlcont\ilvl0\ls0\pnrnot0\pndec }\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par {\pntext\pard\plain\f14 \loch\af14\dbch\af0\hich\f14 \'a7\tab}}\pard \qj \fi-360\li360\ri0\widctlpar\jclisttab\tx360{\*\pn \pnlvlblt\ilvl0\ls3\pnrnot0\pnf14\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb \'a7}}
\aspalpha\aspnum\faauto\ls3\adjustright\rin0\lin360\itap0 {\b\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 La tarjeta es un documento personal e intransferible y no debe quedar depositada en el centro de trabajo, ni en poder de otras personas.
\par }\pard \qj \li0\ri0\widctlpar{\*\pn \pnlvlcont\ilvl0\ls0\pnrnot0\pndec }\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\b\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par {\pntext\pard\plain\f14 \loch\af14\dbch\af0\hich\f14 \'a7\tab}}\pard \qj \fi-360\li360\ri0\widctlpar\jclisttab\tx360{\*\pn \pnlvlblt\ilvl0\ls3\pnrnot0\pnf14\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb \'a7}}
\aspalpha\aspnum\faauto\ls3\adjustright\rin0\lin360\itap0 {\b\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 Corresponde al personal de las distintas conserjer\'edas compro
bar el correcto funcionamiento de los terminales de control horario, comunicando de forma inmediata al Servicio de Recursos Humanos los problemas de funcionamiento que puedan producirse.
\par }\pard \qj \li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par 
\par 
\par 
\par {\listtext\pard\plain\b\i\f1 \hich\af1\dbch\af0\loch\f1 4.2.\tab}}\pard \qj \fi-720\li1080\ri0\widctlpar\brdrt\brdrs\brdrw5\brsp20 \brdrl\brdrs\brdrw5\brsp80 \brdrb\brdrs\brdrw5\brsp20 \brdrr\brdrs\brdrw5\brsp80 
\jclisttab\tx1080\aspalpha\aspnum\faauto\ls23\ilvl1\adjustright\rin0\lin1080\itap0 {\b\i\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 Registro de entradas y salidas
\par }\pard \qj \li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par }\pard \qj \fi360\li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\b\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 Todo el personal de administraci\'f3
n y servicios de la Universidad debe registrar sus entradas y salidas de principio y fin de jornada.
\par }\pard \qj \li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 \tab 
\par }\pard \qj \fi360\li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 El personal que realice  trabajos en s\'e1bados, domingos y festivos, deber\'e1
 registrar de forma ordinaria las entradas y salidas en el Centro dichos d\'edas.
\par 
\par }\pard \qj \li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\b\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 \tab El registro de entradas y salidas es un acto personal y s\'f3lo puede ser realizado por el titular de la tarjeta.
\par }{\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par 
\par }\pard \qc \li0\ri0\widctlpar\brdrt\brdrsh\brdrs\brdrw45\brsp20 \brdrl\brdrsh\brdrs\brdrw45\brsp80 \brdrb\brdrsh\brdrs\brdrw45\brsp20 \brdrr\brdrsh\brdrs\brdrw45\brsp80 \aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {
\b\i\fs28\lang3082\langfe3082\langnp3082 5. SALIDAS AUTORIZADAS DURANTE LA JORNADA
\par }\pard \qj \li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par \tab Todo el personal debe permanecer en su puesto de trabajo la totalidad de su jornada, excepto en los siguientes casos:
\par 
\par 
\par }\pard \qj \li0\ri0\widctlpar\brdrt\brdrs\brdrw5\brsp20 \brdrl\brdrs\brdrw5\brsp80 \brdrb\brdrs\brdrw5\brsp20 \brdrr\brdrs\brdrw5\brsp80 \aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\b\i\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 \tab 
5.1. Pausa de descanso
\par }\pard \qj \li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par \tab El personal con jornada de ma\'f1ana o jornada partida dispondr\'e1 de un periodo diario de 30 minutos de descanso.
\par 
\par }\pard \qj \fi360\li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 Deber\'e1 disfrutarse necesariamente entre las 10,30 horas y las 12,30 de la ma\'f1ana, salvo las excep
ciones que sean precisas por raz\'f3n de la atenci\'f3n al servicio.
\par }\pard \qj \li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par }\pard \qj \fi360\li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 El personal con jornada de tarde disfrutar\'e1
 necesariamente de este periodo entre las 18 y las 19,30 horas, salvo las excepciones que sean precisas por raz\'f3n de la atenci\'f3n al servicio.
\par }\pard \qj \li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par \tab En ambos casos, deber\'e1 estar organizado en turnos en cada Unidad para garantizar la adecuada cobertura del servicio.
\par 
\par \tab Los Responsables de las distintas Unidades comprobar\'e1n el cumplimiento de estas normas sobre la pausa de descanso.
\par 
\par }\pard \qj \fi360\li0\ri0\widctlpar\brdrt\brdrs\brdrw5\brsp20 \brdrl\brdrs\brdrw5\brsp80 \brdrb\brdrs\brdrw5\brsp20 \brdrr\brdrs\brdrw5\brsp80 \aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\b\i\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
5.2. Salidas comunicadas, autorizadas y justificadas
\par }\pard \qj \li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par }{\b\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 \tab 
Cuando, de forma excepcional, sea preciso abandonar el centro de trabajo durante la jornada laboral, para realizar una actividad justificada que no pueda realizarse fuera de la jornada laboral, debe procederse de la siguiente forma:
\par }{\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par {\pntext\pard\plain\f14 \loch\af14\dbch\af0\hich\f14 \'a7\tab}}\pard \qj \fi-360\li360\ri0\widctlpar\jclisttab\tx360{\*\pn \pnlvlblt\ilvl0\ls9\pnrnot0\pnf14\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb \'a7}}
\aspalpha\aspnum\faauto\ls9\adjustright\rin0\lin360\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 Solicitud verbal de autorizaci\'f3n al responsable de la Unidad, indicando la causa y duraci\'f3n previsible
\par }\pard \qj \li0\ri0\widctlpar{\*\pn \pnlvlcont\ilvl0\ls0\pnrnot0\pndec }\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par {\pntext\pard\plain\f14 \loch\af14\dbch\af0\hich\f14 \'a7\tab}}\pard \qj \fi-360\li360\ri0\widctlpar\jclisttab\tx360{\*\pn \pnlvlblt\ilvl0\ls9\pnrnot0\pnf14\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb \'a7}}
\aspalpha\aspnum\faauto\ls9\adjustright\rin0\lin360\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 Autorizaci\'f3n verbal del responsable.
\par }\pard \qj \li0\ri0\widctlpar{\*\pn \pnlvlcont\ilvl0\ls0\pnrnot0\pndec }\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par {\pntext\pard\plain\f14 \loch\af14\dbch\af0\hich\f14 \'a7\tab}}\pard \qj \fi-360\li360\ri0\widctlpar\jclisttab\tx360{\*\pn \pnlvlblt\ilvl0\ls9\pnrnot0\pnf14\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb \'a7}}
\aspalpha\aspnum\faauto\ls9\adjustright\rin0\lin360\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 Al reincorporarse al puesto, debe comunicarlo al responsable de la Unidad y aportar, en su caso,  la justificaci\'f3n necesaria.
\par }\pard \qj \li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par }{\b\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 \tab Cuando se trate de una salida para realizar actividad sindical, por aquellos que tienen asignado cr\'e9dito mensual por este concepto:
\par }{\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par {\pntext\pard\plain\f14 \loch\af14\dbch\af0\hich\f14 \'a7\tab}}\pard \qj \fi-360\li360\ri0\widctlpar\jclisttab\tx360{\*\pn \pnlvlblt\ilvl0\ls10\pnrnot0\pnf14\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb \'a7}}
\aspalpha\aspnum\faauto\ls10\adjustright\rin0\lin360\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 Deber\'e1 comunicarse previamente al Responsable de la Unidad.
\par }\pard \qj \li0\ri0\widctlpar{\*\pn \pnlvlcont\ilvl0\ls0\pnrnot0\pndec }\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par {\pntext\pard\plain\f14 \loch\af14\dbch\af0\hich\f14 \'a7\tab}}\pard \qj \fi-360\li360\ri0\widctlpar\jclisttab\tx360{\*\pn \pnlvlblt\ilvl0\ls10\pnrnot0\pnf14\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb \'a7}}
\aspalpha\aspnum\faauto\ls10\adjustright\rin0\lin360\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 Al reincorporarse al trabajo, debe comunicarlo al Responsable, y aportar, en su caso, la justificaci\'f3n necesaria. 
\par }\pard \qj \li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par }\pard \qj \li0\ri0\widctlpar\brdrt\brdrs\brdrw5\brsp20 \brdrl\brdrs\brdrw5\brsp80 \brdrb\brdrs\brdrw5\brsp20 \brdrr\brdrs\brdrw5\brsp80 \aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\b\i\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 \tab 5.3. Comunicaci\'f3
n de Incidencias
\par }\pard \qj \li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\b\fs24\ul\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par }{\b\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 \tab Siempre que no se cumpla la jornada \'edntegra y no se registre correctamente la entrada y/o la salida en los periodos establecidos, con entrada y salida en las horas previstas, debe remitirse a la Secci\'f3
n de PAS una Comunicaci\'f3n de Incidencia Horaria (Anexo 1), autorizada por el Responsable de la Unidad y con la documentaci\'f3n que justifique la ausencia del trabajo.
\par }{\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par \tab De no presentar la Comunicaci\'f3n de Incidencia y la documentaci\'f3n que la justifique, el tiempo no registrado se considerar\'e1 como ausencia no justificada, a los efectos de deducci\'f3n  de haberes, o disciplinarios, cuando procedan.
\par 
\par }\pard \qj \fi360\li0\ri0\widctlpar\brdrt\brdrs\brdrw10\brsp20 \brdrl\brdrs\brdrw10\brsp80 \brdrb\brdrs\brdrw10\brsp20 \brdrr\brdrs\brdrw10\brsp80 \aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\b\i\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 5.4.\tab 
 Inasistencia al trabajo o ausencias del mismo por enfermedad
\par }\pard \qj \fi360\li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par Debe comunicarse lo antes posible al Responsable de la Unidad, por el interesado u otra persona.}{\b\i\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par }{\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par La duraci\'f3n de una ausencia por enfermedad sin baja m\'e9dica no podr\'e1 exceder de tres d\'edas. A la reincorporaci\'f3n, se tramitar\'e1 el impreso de permiso, indicado el supuesto de "Enfermedad sin baja m\'e9dica", aportando la justificaci\'f3
n precisa. 
\par 
\par A partir del cuarto d\'eda de ausencia por enfermedad, es preciso presentar el correspondiente Parte de Baja en la Unidad en que se est\'e9 destinado.
\par 
\par Posteriormente deben presentarse cada siete d\'edas los Partes de Confirmaci\'f3n y el de Alta en su momento.
\par }\pard \qj \li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par }\pard \qj \fi360\li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 Los Responsables de Unidad deben remitir por fax a Gerencia de forma inmediata los partes de Baja, Confirmaci\'f3n y Alta ( Fax n
\'ba 1668), remitiendo a continuaci\'f3n por correo el documento correspondiente. 
\par }\pard \qj \li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par 
\par }\pard \qj \li360\ri0\widctlpar\brdrt\brdrs\brdrw10\brsp20 \brdrl\brdrs\brdrw10\brsp80 \brdrb\brdrs\brdrw10\brsp20 \brdrr\brdrs\brdrw10\brsp80 \aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin360\itap0 {\b\i\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
5.5. Permisos y Licencias
\par }\pard \qj \li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par }\pard \qj \fi360\li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
Siempre que el supuesto lo permita, las solicitudes de permisos y licencias,  firmadas por el interesado e informadas por el Responsable org\'e1nico y/o funcional, deben remitirse al Servicio de Recursos Humanos con una antelaci\'f3n m\'ednima de 10 d\'ed
as respecto a la fecha de inicio, para permitir su adecuada tramitaci\'f3n, comprobaci\'f3n y resoluci\'f3n. 
\par }\pard \qj \li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par {\listtext\pard\plain\b\i\f1 \hich\af1\dbch\af0\loch\f1 5.6.\tab}}\pard \qj \fi-720\li1080\ri0\widctlpar\brdrt\brdrs\brdrw10\brsp20 \brdrl\brdrs\brdrw10\brsp80 \brdrb\brdrs\brdrw10\brsp20 \brdrr\brdrs\brdrw10\brsp80 
\jclisttab\tx1080\aspalpha\aspnum\faauto\ls24\ilvl1\adjustright\rin0\lin1080\itap0 {\b\i\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 Comisi\'f3n de servicios para desplazamientos
\par }\pard \qj \li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\b\i\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par }\pard \qj \fi360\li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 Debe ser solicitada por el interesado en el impreso correspondiente, con el Visto Bueno del Responsable org\'e1
nico y/ o funcional, con la antelaci\'f3n suficiente para su adecuada tramitaci\'f3n y resoluci\'f3n. 
\par 
\par }\pard \qc \li0\ri0\widctlpar\brdrt\brdrsh\brdrs\brdrw45\brsp20 \brdrl\brdrsh\brdrs\brdrw45\brsp80 \brdrb\brdrsh\brdrs\brdrw45\brsp20 \brdrr\brdrsh\brdrs\brdrw45\brsp80 \aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {
\b\i\fs28\lang3082\langfe3082\langnp3082 6. RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE CONTROL HORARIO
\par }\pard \qj \fi360\li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par 
\par El control horario pretende garantizar que el PAS realice su jornada laboral y permanezca en su puesto de trabajo, en condiciones de igualdad y bajo su responsabilidad personal.
\par 
\par }{\b\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 La responsabilidad directa del cumplimiento de la jornada de trabajo corresponde individualmente a cada uno de los funcionarios y trabajadores.
\par }{\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par }{\b\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 La competencia y responsabilidad de supervisi\'f3n y control del cumplimiento corresponden a los Responsables directos del personal encuadrado en cada Unidad.
\par }{\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par En concreto, la funci\'f3n de control horario corresponde a los siguientes puestos:
\par 
\par {\pntext\pard\plain\f14\fs20 \loch\af14\dbch\af0\hich\f14 \'a7\tab}}\pard \qj \fi-360\li720\ri0\widctlpar\jclisttab\tx720{\*\pn \pnlvlblt\ilvl0\ls1\pnrnot0\pnf14\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb \'a7}}
\aspalpha\aspnum\faauto\ls1\adjustright\rin0\lin720\itap0 {\b\lang3082\langfe3082\langnp3082 Trabajadores con complemento de direcci\'f3n o jefatura}{\lang3082\langfe3082\langnp3082 : respecto al personal dependiente de ellos. 
\par {\pntext\pard\plain\f14\fs20 \loch\af14\dbch\af0\hich\f14 \'a7\tab}}\pard \qj \fi-360\li720\ri0\widctlpar\jclisttab\tx720{\*\pn \pnlvlblt\ilvl0\ls1\pnrnot0\pnf14\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb \'a7}}
\aspalpha\aspnum\faauto\ls1\adjustright\rin0\lin720\itap0 {\b\lang3082\langfe3082\langnp3082 Jefes de Unidad}{\lang3082\langfe3082\langnp3082 : respecto al personal de la Unidad.
\par {\pntext\pard\plain\f14\fs20 \loch\af14\dbch\af0\hich\f14 \'a7\tab}}\pard \qj \fi-360\li720\ri0\widctlpar\jclisttab\tx720{\*\pn \pnlvlblt\ilvl0\ls1\pnrnot0\pnf14\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb \'a7}}
\aspalpha\aspnum\faauto\ls1\adjustright\rin0\lin720\itap0 {\b\lang3082\langfe3082\langnp3082 Administradores de Centro}{\lang3082\langfe3082\langnp3082 : respecto al personal de la Administraci\'f3n, personal de consejer\'eda y personal directamente a
dscrito al Centro, siempre que no exista otro puesto de jefatura directa.
\par {\pntext\pard\plain\f14\fs20 \loch\af14\dbch\af0\hich\f14 \'a7\tab}}\pard \qj \fi-360\li720\ri0\widctlpar\jclisttab\tx720{\*\pn \pnlvlblt\ilvl0\ls1\pnrnot0\pnf14\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb \'a7}}
\aspalpha\aspnum\faauto\ls1\adjustright\rin0\lin720\itap0 {\b\lang3082\langfe3082\langnp3082 Responsables de Unidades centralizadas de la Biblioteca Universitaria}{\lang3082\langfe3082\langnp3082  }{\b\lang3082\langfe3082\langnp3082 y Jefes de Biblioteca}
{\lang3082\langfe3082\langnp3082 : respecto al personal de su Unidad o Biblioteca.
\par {\pntext\pard\plain\f14\fs20 \loch\af14\dbch\af0\hich\f14 \'a7\tab}}\pard \qj \fi-360\li720\ri0\widctlpar\jclisttab\tx720{\*\pn \pnlvlblt\ilvl0\ls1\pnrnot0\pnf14\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb \'a7}}
\aspalpha\aspnum\faauto\ls1\adjustright\rin0\lin720\itap0 {\b\lang3082\langfe3082\langnp3082 Jefes de Secci\'f3n}{\lang3082\langfe3082\langnp3082 : respecto a los Jefes de Unidad.
\par {\pntext\pard\plain\f14\fs20 \loch\af14\dbch\af0\hich\f14 \'a7\tab}}\pard \qj \fi-360\li720\ri0\widctlpar\jclisttab\tx720{\*\pn \pnlvlblt\ilvl0\ls1\pnrnot0\pnf14\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb \'a7}}
\aspalpha\aspnum\faauto\ls1\adjustright\rin0\lin720\itap0 {\b\lang3082\langfe3082\langnp3082 Jefes de Servicio}{\lang3082\langfe3082\langnp3082 : respecto a los Jefes de Secci\'f3n y Unidad u otros puestos no asignados a Secciones o Unidades.
\par {\pntext\pard\plain\f14\fs20 \loch\af14\dbch\af0\hich\f14 \'a7\tab}}\pard \qj \fi-360\li720\ri0\widctlpar\jclisttab\tx720{\*\pn \pnlvlblt\ilvl0\ls1\pnrnot0\pnf14\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb \'a7}}
\aspalpha\aspnum\faauto\ls1\adjustright\rin0\lin720\itap0 {\b\lang3082\langfe3082\langnp3082 Director del Servicio de Inform\'e1tica y Comunicaciones}{\lang3082\langfe3082\langnp3082 : respecto al personal del Servicio 
\par {\pntext\pard\plain\f14\fs20 \loch\af14\dbch\af0\hich\f14 \'a7\tab}}\pard \qj \fi-360\li720\ri0\widctlpar\jclisttab\tx720{\*\pn \pnlvlblt\ilvl0\ls1\pnrnot0\pnf14\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb \'a7}}
\aspalpha\aspnum\faauto\ls1\adjustright\rin0\lin720\itap0 {\b\lang3082\langfe3082\langnp3082 Directora de la Biblioteca Universitaria}{\lang3082\langfe3082\langnp3082 : re
specto a todos los puestos de la Biblioteca que no dependan de otro puesto de Administraci\'f3n y Servicios. 
\par {\pntext\pard\plain\f14\fs20 \loch\af14\dbch\af0\hich\f14 \'a7\tab}}\pard \qj \fi-360\li720\ri0\widctlpar\jclisttab\tx720{\*\pn \pnlvlblt\ilvl0\ls1\pnrnot0\pnf14\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb \'a7}}
\aspalpha\aspnum\faauto\ls1\adjustright\rin0\lin720\itap0 {\b\lang3082\langfe3082\langnp3082 Director del \'c1rea de Recursos Humanos}{\lang3082\langfe3082\langnp3082 : Respecto al Jefe de Servicio de Recursos Humanos.
\par {\pntext\pard\plain\f14\fs20 \loch\af14\dbch\af0\hich\f14 \'a7\tab}}\pard \qj \fi-360\li720\ri0\widctlpar\jclisttab\tx720{\*\pn \pnlvlblt\ilvl0\ls1\pnrnot0\pnf14\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb \'a7}}
\aspalpha\aspnum\faauto\ls1\adjustright\rin0\lin720\itap0 {\b\lang3082\langfe3082\langnp3082 Vicegerente de Asuntos Econ\'f3micos}{\lang3082\langfe3082\langnp3082 : respecto a Responsable de Oficina T\'e9
cnica, Responsable de Mantenimiento, Proyectos e Instalaciones, T\'e9cnico en Prevenci\'f3n de Riesgos Laborales, Jefe de Servicio de Gesti\'f3n Econ\'f3mica y Patrimonio, Jefe de Servicio de Gesti\'f3
n Presupuestaria y Contable y Jefe de Servicio de Gesti\'f3n de la Investigaci\'f3n.
\par {\pntext\pard\plain\f14\fs20 \loch\af14\dbch\af0\hich\f14 \'a7\tab}}\pard \qj \fi-360\li720\ri0\widctlpar\jclisttab\tx720{\*\pn \pnlvlblt\ilvl0\ls1\pnrnot0\pnf14\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb \'a7}}
\aspalpha\aspnum\faauto\ls1\adjustright\rin0\lin720\itap0 {\b\lang3082\langfe3082\langnp3082 Vicegerente de Asuntos Generales}{\lang3082\langfe3082\langnp3082 : respecto a Director de \'c1
rea, Letrado  y otros Jefes de Servicio y puestos no incluidos en los apartados anteriores.
\par }\pard \qj \li360\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin360\itap0 {\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par }\pard \qj \fi360\li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\b\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 Los \'f3rganos unipersonales ejercer\'e1n la funci\'f3n de control horario sobre el personal directamente dependiente de ellos:

\par }{\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par {\pntext\pard\plain\f14\fs20 \loch\af14\dbch\af0\hich\f14 \'a7\tab}}\pard \qj \fi-360\li720\ri0\widctlpar\jclisttab\tx720{\*\pn \pnlvlblt\ilvl0\ls21\pnrnot0\pnf14\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb \'a7}}
\aspalpha\aspnum\faauto\ls21\adjustright\rin0\lin720\itap0 {\lang3082\langfe3082\langnp3082 Rector, Vicerrectores, Secretario General, Gerente, Decanos y Directores: respecto a las personas de su Secretar\'ed
a y Responsables de Unidades adscritas directamente a ellos y que no dependan de otro puesto de Administraci\'f3n y Servicios.
\par {\pntext\pard\plain\f14\fs20 \loch\af14\dbch\af0\hich\f14 \'a7\tab}}\pard \qj \fi-360\li720\ri0\widctlpar\jclisttab\tx720{\*\pn \pnlvlblt\ilvl0\ls1\pnrnot0\pnf14\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb \'a7}}
\aspalpha\aspnum\faauto\ls1\adjustright\rin0\lin720\itap0 {\lang3082\langfe3082\langnp3082 Decano o Director de Escuela: respecto al Administrador de Centro.
\par {\pntext\pard\plain\f14\fs20 \loch\af14\dbch\af0\hich\f14 \'a7\tab}}\pard \qj \fi-360\li720\ri0\widctlpar\jclisttab\tx720{\*\pn \pnlvlblt\ilvl0\ls1\pnrnot0\pnf14\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb \'a7}}
\aspalpha\aspnum\faauto\ls1\adjustright\rin0\lin720\itap0 {\lang3082\langfe3082\langnp3082 Director de Departamento: respecto al personal del Departamento no dependiente de otro puesto con direcci\'f3n o jefatura.
\par {\pntext\pard\plain\f14\fs20 \loch\af14\dbch\af0\hich\f14 \'a7\tab}}\pard \qj \fi-360\li720\ri0\widctlpar\jclisttab\tx720{\*\pn \pnlvlblt\ilvl0\ls1\pnrnot0\pnf14\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb \'a7}}
\aspalpha\aspnum\faauto\ls1\adjustright\rin0\lin720\itap0 {\lang3082\langfe3082\langnp3082 Directores de Secretariado, Instituto, Oficina de Evaluaci\'f3
n y Calidad, Animalario, Colegio Mayor, Jefes de Servicio (PDI), Defensor de la Comunidad, etc.: respecto a los Jefes de Unidad u otros puestos no dependientes de otro puesto de Administraci\'f3n y Servicio.
\par }\pard \qj \fi360\li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par En los supuestos no previstos espec\'edficamente en las relaciones anteriores, se aplicar\'e1n iguales criterios.
\par 
\par }\pard \qc \li0\ri0\widctlpar\brdrt\brdrsh\brdrs\brdrw45\brsp20 \brdrl\brdrsh\brdrs\brdrw45\brsp80 \brdrb\brdrsh\brdrs\brdrw45\brsp20 \brdrr\brdrsh\brdrs\brdrw45\brsp80 \aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {
\b\i\fs28\lang3082\langfe3082\langnp3082 7. CONTROL
\par }\pard \qj \fi360\li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par }{\b\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 Funciones del responsable de cada Unidad
\par }{\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par Es funci\'f3n del Responsable de cada Unidad comprobar que su personal est\'e1 presente en su puesto de trabajo durante toda su jornada y que sus ausencias corresponden a salidas conocidas, autorizadas y justificadas.
\par 
\par A estos efectos, deber\'e1 prestar atenci\'f3n especial a los siguientes casos:
\par 
\par {\pntext\pard\plain\f14\fs20 \loch\af14\dbch\af0\hich\f14 \'a7\tab}}\pard \qj \fi-360\li720\ri0\widctlpar\jclisttab\tx720{\*\pn \pnlvlblt\ilvl0\ls22\pnrnot0\pnf14\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb \'a7}}
\aspalpha\aspnum\faauto\ls22\adjustright\rin0\lin720\itap0 {\lang3082\langfe3082\langnp3082 Personas que no se incorporan a su puesto de trabajo al inicio de la jornada (posible uso fraudulento de 
la ficha; registro de la entrada y abandono no autorizado del centro; permanencia en el edificio sin incorporarse al puesto de trabajo, etc.)
\par {\pntext\pard\plain\f14\fs20 \loch\af14\dbch\af0\hich\f14 \'a7\tab}}\pard \qj \fi-360\li720\ri0\widctlpar\jclisttab\tx720{\*\pn \pnlvlblt\ilvl0\ls22\pnrnot0\pnf14\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb \'a7}}
\aspalpha\aspnum\faauto\ls22\adjustright\rin0\lin720\itap0 {\lang3082\langfe3082\langnp3082 Personas que durante la jornada est\'e1n ausentes de su puesto de trabajo, sin que hayan comunicado el motivo, ni hay
an solicitado permiso para ausentarse (salidas no autorizadas del centro de trabajo, estancias injustificadas en otras dependencias, etc.)
\par {\pntext\pard\plain\f14\fs20 \loch\af14\dbch\af0\hich\f14 \'a7\tab}}\pard \qj \fi-360\li720\ri0\widctlpar\jclisttab\tx720{\*\pn \pnlvlblt\ilvl0\ls22\pnrnot0\pnf14\pnstart1\pnindent360\pnsp120\pnhang{\pntxtb \'a7}}
\aspalpha\aspnum\faauto\ls22\adjustright\rin0\lin720\itap0 {\lang3082\langfe3082\langnp3082 Personas que se ausentan antes del fin de la jornada (posible uso fraudulento de la tarjeta; salida no autorizada y r
egreso posterior para registrar una salida ficticia, etc.).
\par }\pard \qj \fi360\li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par }\pard \qj \li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\b\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 \tab An\'e1lisis de los datos de la aplicaci\'f3n inform\'e1tica de control horario
\par }{\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par \tab Mensualmente, el Servicio de Recursos Humanos analizar\'e1 los Informes obtenidos de la aplicaci\'f3n de control horario, comprobar\'e1 los incumplimientos relevantes y los comunicar\'e1
 a Gerencia y a los responsables de las Unidades afectadas, a los efectos que procedan.
\par 
\par 
\par  
\par }\pard \qj \fi360\li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\b\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 Exigencia de responsabilidades
\par }{\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par Cuando est\'e9n acreditados incumplimientos relevantes, se realizar\'e1n las deducciones de haberes que procedan de acuerdo con la normativa vigente y, cuando corresponda, las acciones disciplinarias correspondientes.
\par 
\par El uso de la tarjeta por persona distinta al titular, dar\'e1 lugar al inicio de acciones disciplinarias contra su titular y contra quien la use indebidamente.  
\par 
\par A estos efectos, debe se\'f1alarse lo siguiente:
\par 
\par }{\lang3082\langfe3082\langnp3082 El art\'edculo 7\'ba 1.p) del Reglamento de R\'e9gimen Disciplinario de los funcionarios de la Administraci\'f3n del Estado concept\'faa como faltas graves }{\i\lang3082\langfe3082\langnp3082 
los incumplimientos injustificados y reiterados, las faltas de asistencias no justificadas y}{\lang3082\langfe3082\langnp3082    "}{\i\lang3082\langfe3082\langnp3082 
Las acciones u omisiones dirigidas a evadir los sistemas de control de horarios o a impedir que sean detectados los incumplimientos injustificados de la jornada de trabajo.". 
\par 
\par }{\lang3082\langfe3082\langnp3082 El Convenio Colectivo, en su art\'edculo 41.2., califica como faltas graves }{\i\lang3082\langfe3082\langnp3082 
las faltas de asistencia sin causa justificada, las faltas repetidas y no justificadas de puntualidad y la "simulaci\'f3n o encubrimiento de faltas de otros trabajadores en relaci\'f3n con sus deberes de puntualidad, asistencia y permanencia en el trabajo
}{\i\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 .
\par }{\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par }\pard \qc \fi360\li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 Le\'f3n,  31   de  mayo de 2005
\par EL GERENTE,
\par 
\par 
\par 
\par Fdo.- Lorenzo Mart\'ednez Rodr\'edguez
\par }\pard \qj \fi360\li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\b\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par }{\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 \sect }\sectd \psz9\sbknone\linex0\endnhere\sectdefaultcl {\headerr \pard\plain \s19\ql \li0\ri0\widctlpar\tqc\tx4252\tqr\tx8504\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 
\f1\fs20\lang1034\langfe3082\cgrid\langnp1034\langfenp3082 {
\par }}{\footerl \pard\plain \s20\ql \li0\ri360\widctlpar\tqc\tx4252\tqr\tx8504\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin360\lin0\itap0 \f1\fs20\lang1034\langfe3082\cgrid\langnp1034\langfenp3082 {
\par }}{\footerr \pard\plain \s20\ql \li0\ri360\widctlpar\tqc\tx4252\tqr\tx8504\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin360\lin0\itap0 \f1\fs20\lang1034\langfe3082\cgrid\langnp1034\langfenp3082 {
\par 
\par }}\pard\plain \qj \fi360\li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 \f1\fs20\lang1034\langfe3082\cgrid\langnp1034\langfenp3082 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 \page 
\par }{\b\i\fs28\lang3082\langfe3082\langnp3082 ANEXO 1
\par }{\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par }\pard \qc \fi360\li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\b\fs28\lang3082\langfe3082\langnp3082 COMUNICACI\'d3N DE INCIDENCIA HORARIA
\par }\pard \qj \fi360\li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par Apellidos y nombre:\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85.\'85\'85
\par D.N.I.:\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85..Tel\'e9fono:\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85..\'85
\par Unidad:\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85..
\par Puesto de trabajo:\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85
\par 
\par }{\b\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 Causa de la incidencia}{\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 :\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85..
\par \'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85.\'85..
\par \'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85.\'85\'85..
\par }{\b\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 Fecha/s de incidencia}{\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 :\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85
\par 
\par }{\b\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 Horarios afectados por la incidencia}{\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 :
\par 
\par }{\i\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 Entrada/salida ordinaria:
\par }{\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 \tab Hora de entrada con retraso:\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85.\'85\'85..\'85..
\par \tab Hora de salida anticipada:\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85.\'85\'85.
\par 
\par }{\i\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 Salida autorizada/comunicada con regreso dentro de la jornada:
\par }{\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 \tab Hora de salida\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85..
\par \tab Hora de entrada\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85
\par 
\par }{\b\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 Documentaci\'f3n aportada para justificar la incidencia y su duraci\'f3n:
\par }{\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 \'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85..
\par \'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85..
\par 
\par \tab Le\'f3n, \'85\'85\'85\'85de\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85..de\'85\'85\'85\'85..
\par 
\par El interesado\tab \tab \tab \tab \tab \tab \tab \tab }{\b\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 AUTORIZADO Y COMPROBADO}{\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 .
\par \tab \tab \tab \tab \tab \tab \tab \tab \tab \tab \tab El Responsable de la Unidad. 
\par 
\par 
\par 
\par 
\par 
\par \tab \tab \tab \tab \tab \tab \tab \tab \tab \tab \tab Fdo.:\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85\'85..
\par \page }{\b\i\fs28\lang3082\langfe3082\langnp3082 ANEXO 2
\par }{\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par }\pard \qc \fi360\li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\b\fs28\lang3082\langfe3082\langnp3082 PARTE DE FIRMAS
\par }\pard \qj \fi360\li0\ri0\widctlpar\aspalpha\aspnum\faauto\adjustright\rin0\lin0\itap0 {\fs24\lang3082\langfe3082\langnp3082 
\par UNIDAD:
\par 
\par FECHA:
\par 
\par 
\par HORA DE INICIO DEL PERIODO DE FIRMA.
\par HORA DE RETIRADA DEL PARTE DE FIRMAS:
\par 
\par APELLIDOS Y NOMBRE\tab \tab \tab \tab FIRMA\tab \tab \tab \tab \tab HORA
\par 
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\par 
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\par 
\par 
\par 
\par 
\par 
\par 
\par \tab \tab \tab \tab \tab \tab \tab \tab EL RESPONSABLE DE LA UNIDAD
\par }}