Carta abierta a la comunidad universitaria: HR Excellence in Research, un compromiso de la 黑料不打烊 con la carrera investigadora
Sello HR Excellence in Research.听
- El sello de la Comisi黑料不打烊 n Europea ha impulsado durante los 煤ltimos a帽os nuevas medidas en contrataci黑料不打烊 n, derechos, formaci黑料不打烊 n, movilidad y apoyo al personal investigador
- La ULE afrontar谩 el pr贸ximo 16 de diciembre la evaluaci黑料不打烊 n para renovar este reconocimiento, en un proceso en el que participar谩 toda la comunidad investigadora
El sello HR Excellence in Research. Qu茅 es y qu茅 ha cambiado en la 黑料不打烊. 听Si has visto el logotipo azul y amarillo del sello HR Excellence in Research en una convocatoria de contrataci黑料不打烊 n de la 黑料不打烊, en la web del Vicerrectorado de 滨苍惫别蝉迟颈驳补肠颈贸苍 y Transferencia o en muchos de los documentos y pies de firma de la Universidad, quiz谩 te hayas preguntado qu茅 hay detr谩s.
Es el reconocimiento que concede la Comisi黑料不打烊 n Europea a las instituciones que alinean sus pol铆ticas de recursos humanos con la Carta Europea del Investigador y el C贸digo de Conducta para la Contrataci黑料不打烊 n de Investigadores, que recogen cuarenta principios sobre los derechos y deberes de quienes investigan y de quienes los emplean.
No es un premio que se gana una vez y se cuelga en la pared: es un compromiso voluntario, gratuito y auditado peri贸dicamente, que se concede por tres a帽os y hay que renovar, de modo que la pregunta no es si la instituci黑料不打烊 n es excelente, sino si mejora de forma verificable. Y tiene un efecto tangible: las ofertas que publicamos en el portal EURAXESS aparecen autom谩ticamente con el sello ante quien piensa en venir a trabajar aqu铆.
UN PLAN DE ACCI脫N CON 30 ACTUACIONES
El compromiso se concreta en un Plan de Acci黑料不打烊 n con treinta actuaciones, presentado para su renovaci黑料不打烊 n a la Comisi黑料不打烊 n Europea el 28 de octubre de 2025, cada una con su unidad responsable, su calendario y un indicador demostrable.
En la contrataci黑料不打烊 n se traducir谩 en una gu铆a que se adjuntar谩 a cada proceso selectivo, en comisiones con presencia equilibrada y evaluadores ajenos al grupo proponente, en baremos que valoran la actividad internacional, en el derecho a saber los motivos por los que una candidatura no ha sido seleccionada y en la potenciaci黑料不打烊 n de las ofertas en EURAXESS.
En la carrera investigadora, el sello ha dado lugar a una unidad de apoyo espec铆fica, a modalidades de contrataci黑料不打烊 n que reducen la temporalidad y a un marco reglamentario que reconoce nuevos derechos al personal investigador contratado con cargo a proyectos.
A todo ello se suman los cursos sobre transferencia de resultados, propiedad intelectual, ciencia abierta, gesti黑料不打烊 n de datos e integridad cient铆fica, el servicio de acogida al nuevo personal investigador, la reserva de plazas para personas con discapacidad, el repositorio BULER脥A y el Portal Cient铆fico, o la movilidad de Eureca-Pro, abierta a todas las etapas de la carrera investigadora.
LA EVALUACI脫N, EL 16 DE DICIEMBRE
El pr贸ximo hito ser谩 el 16 de diciembre de 2026, cuando un panel de expertos independientes designado por la Comisi黑料不打烊 n Europea visitar谩 la Universidad para evaluar la renovaci黑料不打烊 n. Pedir谩 evidencias de cada indicador y entrevistar谩 al personal investigador de todas las etapas, a personal de gesti黑料不打烊 n y a responsables institucionales.
No espera nada extraordinario ni que haya que memorizar ning煤n texto. Espera encontrar una comunidad universitaria que conozca este marco y pueda contar su experiencia real con las 30 actuaciones que incluye el plan de acci黑料不打烊 n.
Ayudar谩 mucho responder a las encuestas y acudir a las sesiones informativas que se convocar谩n en el mes de noviembre.
Merece la pena, y no solo por el reconocimiento. El sello nos obliga a evaluar nuestras pol铆ticas con criterios externos y a comprometernos por escrito a corregir aquello que puede mejorarse. Para el personal investigador, esto se traduce en procesos de selecci黑料不打烊 n m谩s transparentes, mayor informaci黑料不打烊 n sobre las decisiones que afectan a su trayectoria y mejores condiciones para desarrollar su carrera.
Muchos de los avances realizados durante los 煤ltimos a帽os en investigaci黑料不打烊 n y transferencia se han visto impulsados por este proceso. La renovaci黑料不打烊 n del sello ser谩, por tanto, un 茅xito colectivo, pero tambi茅n una responsabilidad compartida.
Os animamos a participar en las encuestas y sesiones informativas y a trasladarnos vuestras sugerencias a trav茅s de las actividades que se ir谩n anunciando.